一周走了8个董事长？上市公司董事长下岗再就业指南！丨观澜财经

刘网红 2018-10-16 14:34 分类: 观澜财经收藏

本文综合整理自网络信息，转载自：中国证券报、凤凰网、金三板等

“军心”动摇？

396家上市公司董事长离职

作为上市公司稳定的“军心所在”，董事长的变动从未像现在这样受到关注。在A股上市公司经营难度增大、大股东流动性危机频现的当下，董事长的“辞职”二字较过往更是平添了几分惶急的意味。

一份权威统计显示，截至10月12日，2018年两市共有396家公司发生董事长离职。目前396家发生董事长离职的公司中，其实约有一半更换属于国企内部人事更迭。除此之外，虽然确有因爆发风险事项而更换董事长的案例，但绝非主流，大部分董事长变更属正常人事更迭或者公司转型之需要。

根据所披露的公告情况，大部分上市公司的董事长离职，是出于工作调动、换届选举、个人和家庭原因等常规理由，但也有一些上市公司董事长是出于特殊原因不得不离开，比如争权失败、失联甚至身陷囹圄等。

天神娱乐董事长朱晔在今年5月被证监会立案调查，随后9月份天神娱乐公告朱晔辞职；今年1月，春兴精工董事长兼总经理孙洁晓被证监会立案调查，今年7月也宣布辞职。

▲ 天神娱乐董事长朱晔

此前8月，九有股份董事长韩越因涉嫌非法吸收公众存款罪被上海市公安局奉贤分局刑事拘留，虽然韩越目前暂未辞职，但九有股份已由副董事长代理行权。当然，不排除一些良心上市公司撤换旧部，让更优秀的管理人员上任，制定更明晰的发展规划，发挥管理才能，给公司带来正向作用。

“董监高”大换血

高管频换的上市公司隐藏问题较多

伴随着董监高“大换血”，不少上市公司呈现现金流不佳和财务杠杆上升的状况。

中泰证券统计数据显示，在高管与董事离任人数高于去年的样本中，经营现金流净额较一季度恶化的上市公司数量占比达到40%，经营现金流净额为负的上市公司数量占比达到50%；资产负债率较一季度恶化的上市公司数量占比达到70%，资产负债率超过50%的上市公司数量占比接近40%。

而频频发生人员变更的上市公司往往面临业绩回落的压力。数据显示，在高管与董事离任人数高于去年的样本中，约一半上市公司的中报业绩增速出现回落，亏损占比达到37%。

上市公司董事长下岗

再就业指南

看到同行辞职，很多董事长也禁不住思考：一旦下岗，我有什么再就业的好方向吗？

与“金融民工们”下岗再就业的“三件套”——练摊、微商、送外卖相比，上市公司董事长们下岗再就业的方向，花样儿可就更多了。

调回集团任职

在上市公司董事长辞职的原因中，有一个是“工作调动”，而能调动得了上市公司董事长的肯定是控股股东或者实控人，这在国企上市公司中最为常见，既有调回集团工作的，也有调往其它国企的。当然，这种情形在民企上市公司中也不少见。

▲ 刘永好。来源：视觉中国

还有一种特殊的情形是为了完成“企二代”的交接。比如，2013年，刘永好辞去了新希望董事长一职，自己的女儿刘畅和著名管理专家陈春花担任联席董事长，后来刘畅独挑董事长的大梁，刘永好则从控股股东的层面继续“辅佐”刘畅。

出任地方要员

国企上市公司的董事长工作调动，有的是担任地方要员。《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，要注重从国有企业、高校、科研院所等企事业单位领导人员中培养选拔党政领导班子成员。

如今，很多地方的党政领导都有担任国企上市公司董事长的经历。

▲ 张玉卓。来源：视觉中国

这里面让人印象比较深刻的是中国神华原董事长张玉卓。2017年3月17日晚间，中国神华推出了499亿元的“史上最壕”分红方案，震惊市场。十天后，张玉卓卸任中国神华董事长，出任天津市委常委、滨海新区区委书记。

回归大学课堂

具有高校背景的上市公司是A股的一抹亮色，比如“北大系”、“交大系”、“武大系”等等。高校人才济济，本校的大学老师出任上市公司的董事长也是理所当然的一件事，“学而优则商，商而优则仕”看起来也是一条不错的路径。

但也有大学老师在出任一段时间的董事长后，又回到了大学课堂。比如武大科技原董事长刘嵚，在辞任后，回到大学任职也是个不错的选择。

另谋高就

从企业回归课堂是一种选择，从企业回归企业也是一种选择。

不甘心就此退休的董事长们，最多的选择便是另寻下家。他们即便从一家公众公司卸任，但多年来积累的管理经验、人脉资源仍能发挥余热，依然具有品牌价值。因此，这类董事长成了很多公司眼中的“香饽饽”。

比如，去年6月卸任万科董事长的王石，今年8月又出任华大基因控股股东华大集团的联席董事长，真可谓“人生旅途无限风光在险峰”。

▲ 王石出任华大集团的联席董事长。

去年6月卸任万科董事长的王石，今年8月又出任华大基因控股股东华大集团的联席董事长。华大集团称，王石将发挥在经营管理、制度建设、商业运作方面的能力，协助华大集团董事长汪建管理公司。王石则用“人生旅途无限风光在险峰”来形容这次出山。

自创就业岗位

像王石这样，下岗后又被知名企业聘请担任董事长的情况，自然是再就业的最佳安排，但如果没有企业聘请怎么办？那就自己创造一个就业岗位。只不过，在欣赏过山顶的“无限风光”后，愿意走到山脚下重拾“人间烟火”的董事长并不多。

▲ 孙宏斌许家印先后“入坑”。

在乐视网成为烂摊子后，贾跃亭引入了“接盘侠”孙宏斌，然后辞去董事长，到新创业的FF担任全球CEO，造车去了。今年，眼看FF也要成为烂摊子，“接盘侠”许家印带着67亿港元来救场，然后引发了一场“法律战”……

从“王者”到“青铜”

在上市公司中，“青铜”证代成为董秘的人很多，董秘成为“王者”董事长的人也有不少，令人无法想象的是，“王者”董事长在下岗后，竟然屈尊出任“青铜”证代一职。

▲ 第二批资本市场“老赖”名单向社会公示。

9月30日，广州市天河区人民检察院依法对广州大象健康科技有限公司杨某等7名犯罪嫌疑人，以涉嫌集资诈骗罪批准逮捕。广州大象健康是新三板公司大象健康的子公司，大象健康（834464.OC）的主办券商东北证券于10月9日晚间发出风险提示公告指出，此次被批准逮捕的杨某，即大象健康法定代表人、控股股东、实控人及董事长杨骅力。

今年5月，利民生物（836910.OC）及其主办券商分别发布公告称，公司控股股东、实际控制人、董事吴善良于2018年4月25日因涉嫌诈骗罪被金寨县公安局逮捕。

接受劳动改造

如上所述，大多数上市公司董事长在下岗后都是自谋新岗位，但也有一类董事长在下岗后，会被直接安排新岗位，去哪里上岗？监狱。近两年有不少董事长被刑事拘留，待罪名坐实收监后，将面临劳动改造。