3月14至3月16日，厦门市委组织部举办了首届博士选调生见面会，通过邀请人才来厦实地考察、引才单位集中双向对接的方式，来招募博士选调生。

3月15日，组织部工作人员带领与会博士参观了鼓浪屿、集美新城、筼筜书院，让博士们近距离感受了厦门的城市环境、历史底蕴、发展现状，希望他们能进一步了解厦门、爱上厦门、留在厦门，共同为厦门的建设贡献力量。

15日下午举行了领导见面会，市委常委、组织部长陈沈阳同志参会并致辞。

在欢迎辞中，陈沈阳部长将火红、湛蓝、和翠绿三种颜色与厦门的城市精神和品格相结合，形象地向参会博士阐述了厦门近年来的发展情况，厦门政府对人才的重视，以及厦门温馨的自然与人文环境。

会上，市发改委副主任也详尽地介绍了厦门市近年来经济社会的总体发展情况。从厦门综合经济实力的提升一直到厦门市的三大转型（产业转型—城市转型—社会转型），将厦门近年的发展历程一一展现在大家面前，也描绘了厦门未来发展的宏伟蓝图。

会后，【创业厦门】的小编采访了一位参会的博士——本次博士选调生见面会中年龄最小的博士徐拿云。她出生于1993年4月，还差一个月才满25周岁。徐拿云就读于吉林大学，攻读的专业是法学理论专业。对于厦门她觉得可以用两个关键词来概括，“创新发展”和“生态文明”。对于是否要留在厦门她说，“厦门是非常理想的工作和生活的城市，对我的吸引力也非常大。”

近年来，厦门市委市政府高度重视人才工作，着力吸引汇聚各类优秀人才来厦创业就业。目前，全市人才总量突破80万，海外归国人员突破1万，每年吸引优秀应届毕业生3.5万名，无论是数量还是质量，都居全国全省前列。这样的成果得益于厦门的人才吸纳政策不断成熟，“海纳百川”人才计划、青年英才“双百计划”，以及去年出台的“厦门人才新政45条”出台，这一系列的政策都表明了厦门对人才的态度。

随着厦门市城市发展建设、推动产业转型步伐逐渐加快，引进博士选调生特别是紧缺专业博士选调生非常必要。为此厦门市委组织部注意将博士选调生的选拔与实际需要相结合，根据厦门市的发展需要积极从知名高校选调优秀毕业生。目前全市各级党委机关共有在职选调生680名，2003年以来引进了98名博士选调生，其中31人已经成长为处级领导干部，近三年来引进的博士选调生数量接近全省的一半，成为厦门党政干部的重要储备人才、

今年，更是采取了双向选择对接会的新形式来进一步吸引人才。陈沈阳部长认为，“这次我们拿出40个党政记挂岗位招揽人才，力度之大前所未有。”“当前厦门平台之好前所未有，这既为厦门发展开辟了光明前景，也为各类人才施展才华、成就事业提供了广阔舞台。”

“选调生”是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和其他各类后备人选进行重点培养的简称。选调生工作是培养优秀年轻干部、改善干部队伍结构、增强干部队伍活力、建设高素质干部队伍的一项基础性工作。

对于这项工作，厦门市也是一直持高度重视的态度。专门建立结对帮带机制，并且指定专人跟踪督促各单位制定选调生培养计划。区委组织部确定一名分管领导负责对选调生的具体培养，制定培养计划。选调生接收单位指定一名工作经验丰富的领导班子成员作为具体培养负责人。

对生活上遇到困难的选调生，及时给予关心和帮助，想方设法为他们解决吃、住、行等困难，使选调生消除顾虑，尽快适应各种环境。对于这一点，本次来参会的孙腾科就有明显的感受，“接待人员一来就让我们感受到用心、贴心和细心。”

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